Director(a) del Centro de Comunicaciones de México

Director(a) del Centro de Comunicaciones de México

Este puesto tiene la responsabilidad de conformar y administrar el Centro de Comunicaciones de México, una nueva iniciativa nacional diseñada para reformular el discurso público sobre cuestiones económicas.

Acerca del Centro de Comunicaciones de México

El Centro capacitará a voceros en temas como políticas públicas, campañas y activismo, brindará orientación sobre cómo transmitir un mensaje para luego buscar conseguirles espacios en medios locales y nacionales. También ejecutará un programa digital que ayudará a estos voceros a construir su presencia y operar en el espacio de los medios digitales. El objetivo es acercar a los tomadores de decisiones y al público general a posturas económicas progresistas sobre temas como la desigualdad, la inflación y el cambio climático. Esta iniciativa forma parte de una red mundial de centros similares, que fomenta la colaboración internacional entre sus mensajes y la coordinación de medios.

Acerca del puesto

La persona que llegue a dirigir el Centro de Comunicaciones de México estará al frente de la creación y la ejecución de la estrategia del Centro, para asegurar una presencia fuerte en el panorama mediático nacional. Este puesto estará a cargo de un pequeño equipo responsable de conseguir espacios en medios, desarrollar la narrativa del Centro en torno a sus áreas de enfoque y capacitar voceros. También estará encargada de mantener una  relación estrecha con periodistas, sociedad civil, legisladores y financiadores, a la vez que garantizando la excelencia operativa de todo el Centro.

Este puesto requiere un liderazgo estratégico con experiencia en relaciones con los medios, el desarrollo de agendas narrativas y la participación pública, con un enfoque en cuestiones económicas y discurso político. Quien se postule deberá tener la voluntad y motivación de levantarse cada mañana para lograr un impacto en el discurso público que de otra manera no habría sucedido. Asimismo, la persona postulante recibirá apoyo y orientación sobre mejores prácticas de organizaciones afines a nivel internacional.

Inicialmente, el puesto se estructurará por medio de un contrato por honorario en lo que se constituye legalmente el Centro en México, con la expectativa de pasar a un puesto de empleado de nómina a tiempo completo dentro de los 3 a 6 meses posteriores al inicio.

Responsabilidades principales

Liderazgo estratégico

• Desarrollar e implementar la estrategia general del Centro de Comunicaciones, coordinando su agenda a través de los medios y maximizando las oportunidades de impacto.

• Mantener una constante investigación en torno a los temas centrales de la agenda del Centro, ajustando las prioridades de los mensajes y los enfoques de comunicación conforme evolucione el panorama político y económico.

• Establecer y mantener relaciones estratégicas con medios de comunicación, legisladores y todas los individuos e instituciones relevantes para maximizar la influencia del Centro.

Desarrollo de la red de voceros

• Diseñar y lanzar el programa insignia del Centro, en el que se desarrolla una red de voceros capacitados para presentarse contundentemente ante los medios.

• Identificar e involucrar a expertos, legisladores y activistas relevantes para que participen en iniciativas de difusión en los medios.

• Liderar al equipo en pos de asegurar espacio en medios de comunicación, ya sean plataformas de transmisión, medios impresos o digitales.

Desarrollo de la agenda narrativa

• Supervisar la creación y transmisión de mensajes estratégicos sobre cuestiones económicas y políticas.

• Alinear a las partes relevantes en torno a cada tema de la agenda narrativa para impulsar una difusión efectiva.

• Desarrollar programas de capacitación para brindar técnicas de comunicación efectivas, convincentes, por medio de la enseñanza de habilidades mediáticas a los voceros.

Gestión de programas y equipos

• Reclutar, gestionar y orientar a un equipo de alto rendimiento, conformado por un Coordinador de medios consolidados (a cargo principalmente de medios impresos, radio y televisión) y un coordinador de medios digitales, donde se fomente un entorno de trabajo colaborativo e innovador.

• Garantizar la colaboración entre el Coordinador de medios consolidados y el Coordinador de medios digitales para optimizar la presencia en a través de una diversidad de medios y plataformas.

• Diseñar y probar nuevos abordajes de comunicación, evaluando continuamente su impacto.

• Administrar el presupuesto y la planificación financiera del Centro de Comunicaciones.

Representación externa y participación de las partes interesadas

• Representar al Centro de Comunicaciones en foros de alto nivel, entrevistas con los medios y eventos públicos.

• Establecer y mantener alianzas con financiadores y organizaciones aliadas para ampliar el alcance y la sostenibilidad del Centro.

• Interactuar con la red mundial de centros de comunicaciones, aportando conocimientos y aprendiendo de las mejores prácticas a nivel internacional.

Especificación del perfil

La candidata o candidato ideal debe cumplir los siguientes requisitos:

• Amplia experiencia en medios de comunicación.

• Experiencia demostrable en difusión mediática o comunicación en asuntos públicos, con experiencia en la formación de discursos públicos sobre cuestiones económicas o políticas.

• Experiencia comprobable en el desarrollo e implementación de estrategias de difusión que hayan influido en la toma de decisiones y/o en la opinión pública.

• Sólido conocimiento de la opinión pública, incluidos métodos de investigación, encuestas y estudios de mercado.

• Amplia red y relaciones dentro de los medios de comunicación, la política y los espacios de activismo.

• Capacidad demostrada para gestionar y liderar equipos de alto rendimiento con diferentes orígenes y habilidades.

• Sólido pensamiento estratégico con capacidad de ejecución en un entorno de ritmo rápido y alto impacto.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar con público diverso

eficazmente.

• Compromiso con los principios de diversidad, equidad e inclusión en los mensajes y la cultura organizacional.

• Se requiere fluidez en español e inglés para interactuar eficazmente a nivel nacional e internacional.

Compensación y condiciones

• Ubicación: Se prefiere Ciudad de México, aunque se considerarán solicitudes de otras áreas metropolitanas.

• Tipo de empleo: Este puesto está diseñado como un puesto de tiempo completo; se iniciará con un compromiso de contrato a corto plazo durante la creación del Centro. Después de un período inicial de 3 a 6 meses, si el o la titular cumple con las metas y objetivos, la expectativa es que el puesto pase a ser un empleo de nómina de tiempo completo, dependiendo de las necesidades de la organización, el desempeño y el establecimiento exitoso de las operaciones fundamentales del Centro.

• La compensación para este puesto será competitiva en relación con el mercado en el que se encuentran los candidatos, considerando su experiencia y aptitudes.

Acerca del Fondo Mundial para una Nueva Economía (GFNE)

Fundado en 2024, el Fondo Mundial para una Nueva Economía (GFNE, por sus siglas en inglés) se dedica a construir un sistema económico que beneficie a todas las personas, proteja nuestro planeta y fortalezca la democracia. El GFNE establece alianzas con líderes, promotores del cambio y organizaciones innovadoras para proporcionar la financiación estratégica, las alianzas y la infraestructura necesarias para impulsar esta transformación.

Como organización que prioriza el trabajo remoto, el GFNE se compromete a construir un equipo mundial sobre la base de la diversidad, la equidad y la inclusión. Valoramos tener una amplia gama de perspectivas y nos esforzamos por fomentar una cultura laboral colaborativa e inclusiva que esté alineada con nuestra misión. Nuestro trabajo abarca alianzas con grupos de expertos, organizaciones comunitarias, instituciones académicas, sindicatos y activistas, a fin de construir un movimiento mundial hacia una economía sostenible y democrática.

Con el apoyo fundador de la Fundación Hewlett, Open Society Foundations, la Fundación Ford y la Red Omidyar, el GFNE está priorizando el trabajo en diez países: Brasil, India, Estados Unidos, Sudáfrica, Kenia, Alemania, Reino Unido, Colombia, México e Indonesia. Nuestras áreas de enfoque actuales incluyen explorar las oportunidades y los desafíos económicos de la transición verde y abordar el impacto de la IA y las tecnologías emergentes. En concreto, el GFNE invertirá en el desarrollo de campos, movilizará recursos para el ecosistema y apoyará a las organizaciones aliadas a través de subsidios catalizadores y apoyo estratégico y operativo.

Invitamos a quienes comparten nuestro compromiso con una economía sostenible, inclusiva y equitativa a acompañarnos en esta tarea transformadora.

Cómo postularse
Las solicitudes se evaluarán de forma continua por lo que se agradece el envío de solicitudes a la brevedad.